東洋技研株式会社TOYOGIKEN

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-社長あいさつ 理念-

社長あいさつ

東洋技研なら安心と言われる、心強い技術者集団をめざして


東洋技研は、1986年の創業より、音響・映像設備や医療機器に関するフィールドエンジニアリング事業を担う技術者集団です。

専門知識を駆使し、機器メーカー様に代わって定期メンテナンス・修理、トラブル対応や復旧作業を迅速に行ない、メーカー様とユーザー様双方に安心と満足を提供してきました。

創業より30年以上にわたりお取引のある施設や病院も多く、「東洋技研さんに聞けば、安心」と頼りにしてくださるお得意先も多くあります。

トラブル時の対応力はもちろんのこと、メンテナンス時に異常の兆候を察知し、未然にトラブルを防ぐこともエンジニアの重要な役割。長年にわたり蓄積されたトラブル&シューティングのノウハウは、東洋技研の大きな財産です。

そして何より当社が大事にしているのが、エンジニアの「考え方」の醸成です。

技術は、経験を積めば、おのずと高まっていきます。しかし、フィールドエンジニアリングの仕事において最も大事なのは、オーダー通りに作業することではなく、「お客様が何に困っておられるか」「本当に求めておられることは何か」を読み解き、一歩先の解決法を提案することです。

こうした考え方を、経営理念や社員行動基準に集約し、エンジニア一人ひとりが心に留めるよう努めております。

これからも、誠意をもってベストを尽くすエンジニアを育て、皆さまに変わらぬ安心と満足を提供してまいります。

代表取締役社長 樋口武英


経営理念

人と人とのつながりを大切にし、すぐれた技術と創造力により社会に貢献する


経営基本方針

私たちは『3つの安心』の実現に向けて

社員が安心して働ける
会社にする

お客様が安心して頼める
会社にする

パートナーが安心して
付き合える会社にする



経営スローガン

目標達成は考動より


品質方針

お客様に対し安心と満足を提供し、絶対的な信頼を獲得するために

お客様のニーズにあった適切で良質な
サービスの提供

関連法規を遵守した安全かつ確実な
施工と保守をめざして品質マネージメントシステムを確立し、目標を定めて活動し、
その見直しと改善を継続して行ないます。



行動指針

A・M・A(アマ)活動の実践
全員営業・全員担当で、お客様に継続して
『安全(A)・満足(M)・安心(A)』を提供する



社員行動基準

  1. ① 自分の会社と仕事に誇りを持つ
  2. ② 人と人とのつながりを大切にする
  3. ③ 相手の立場になって判断する
  4. ④ 誠意をつくし、約束を守る
  1. ⑤ 常に新しい技術習得を心がける
  2. ⑥ 何か1つ他人より優れたものを持つ努力をする
  3. ⑦ 常に原価を意識し行動する
  4. ⑧ 「断らない技研」を合言葉に行動する


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